落实“三严三实”专题教育要求 集团公司召开培训工作交流座谈会

    7月8日下午,集团公司王虹副总裁主持召开“中检集团培训工作交流座谈会”。会上，近期参加行业培训的人员进行了培训经验分享；集团公司、三个平台各自对现有的培训管理工作进行了交流介绍；各部室总助及员工代表对集团培训工作提出了意见建议。

    王虹副总裁表示，培训工作是人才队伍建设的基础，是培养后备干部队伍的重要渠道，集团公司一直将培训工作作为重点，结合此次“三严三实”专题教育，召开这次交流座谈会，汇集各单位培训经验，听取各部门培训建议，思考改进中检集团培训管理工作，将培训工作落地，切实做到符合中检集团发展需要，满足中检集团人才培养需要。

    随后，王虹副总裁对中检集团未来人才培养工作提出了要求：一是高度重视培训工作。企业要发展，就要全力搭建适应企业发展的人才梯队，人才培养是基础，是动力，各单位一定要重视加强培训教育工作。二是完善人员培训管理机制。做到年初有预算计划，年底有评估总结，培训项目的制定要结合各单位（各部门）重点工作和员工个人职业发展方向两个方面，考虑共性和个性双重因素，有目的的实施培训。三是人才培养要分层次。以建立优秀的领导团队、技术专家团队、营销团队为目标，开展培训管理工作，做好后备干部的储备。四是培养方式多样化。创新培训形式，突破固有培训模式，建立多维度的培训体系。

    检验公司、认证中心、测试公司培训工作负责人，集团公司各部门总经理助理及员工代表共20余人参加了此次座谈。(集团公司人力资源部)