在学习中成长——上海公司组织开展“学习与成长”项目活动

      关注每一名员工的职业发展，让员工与企业在学习中共同成长是中检上海公司始终坚持并不断践行的理念。为了深入推进公司的可持续发展以及“学习与成长”策略，本年度开始，公司面向全体员工推出“学习与成长”项目。“学习与成长”项目作为中检上海公司迈向学习型组织的重要里程碑之一，也是全面提升员工满意度和敬业度的关键举措。

    “学习与成长”项目强调上海公司的每一名员工在公司内都享有学习和成长的机会，与此同时，为了鼓励广大员工充分运用公司平台进行学习培训，经公司管理层批准，本年度公司对外采购了专业培训机构的公开课程和企业内训服务，确保每位员工每年至少接受一次培训学习，以帮助员工提升通用技能与管理类的知识和能力，支持员工成为一名合格、高效的好员工。公开课程由员工根据自己的能力和职业发展目标自行申请，通过与经理沟通个人能力发展计划，由直线经理根据职位的能力要求正确定位帮助员工选择合适的课程并进行审批，最后与人力资源和更高一级经理达成一致后执行。

    截止2013年5月底，中检上海公司人力资源部已经为公司内普通员工提供了总计约164天、27场次、96人次的公开课培训，内容覆盖销售培训、市场营销培训、项目与服务培训、人力资源、技术培训、财务及IT培训等，这些培训得到了学员的积极反馈和高度认可。上海公司希望通过打造学习型组织，让员工们在学习中不断成长，共同驱动上海公司的未来！（上海公司）